Arbeitgeber

Meldet sich ein Mitarbeiter krank oder geht eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz, entstehen Ihnen als Arbeitgeber Kosten durch Arbeitsausfall und Lohnfortzahlung.

In allen Fragen rund um die Beurteilung einer hauptberuflich selbstständigen Erwerbstätigkeit stehen Ihnen unsere Experten gerne zur Verfügung.

Verdient ein Arbeitnehmer regelmäßig 556 € oder weniger im Monat, liegt ein sogenannter Minijob vor. Als geringfügig Beschäftigter und in einem Minijob ist man versicherungsfrei.

Verdient ein Arbeitnehmer zwischen 556,01 € und 2.000,00 € monatlich, liegt ein sogenannter Midijob vor. Hier gilt für den Arbeitnehmer eine besondere Beitragsberechnung.

Das SV-Meldeportal hat das Vorgängerprodukt sv.net zum Jahreswechsel 2023/2024 abgelöst. Es ist eine Webanwendung für die Abgabe Ihrer Meldungen und Beitragsnachweise. Dabei funktioniert es als Ausfüllhilfe und stellt auch weiterhin keinen Ersatz für ein Entgeltabrechnungsprogramm dar.

Wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer befristet ins Ausland entsenden, können sich Änderungen in der Sozialversicherung ergeben. Nur unter bestimmten Voraussetzungen gilt deutsches Recht.