Arbeitgeber

Meldet sich ein Mitarbeiter krank oder geht eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz, entstehen Ihnen als Arbeitgeber Kosten durch Arbeitsausfall und Lohnfortzahlung.

In allen Fragen rund um die Beurteilung einer hauptberuflich selbstständigen Erwerbstätigkeit stehen Ihnen unsere Experten gerne zur Verfügung.

Verdient ein Arbeitnehmer regelmäßig 450 € oder weniger im Monat, liegt ein sogenannter Minijob vor. Als geringfügig Beschäftigter und in einem Minijob ist man versicherungsfrei.

Verdient ein Arbeitnehmer zwischen 450,01 und 1.300,00 €monatlich, liegt ein sogenannter Midijob vor. Hier gilt für den Arbeitnehmer eine besondere Beitragsberechnung.

Mit unserem Serviceangebot sv.net können Arbeitgeber Ihre Meldungen zur Sozialversicherung und Beitragsnachweise einfach erfassen und datensicher auf dem vorgeschriebenen elektronischen Weg an uns übermitteln. Das Programm und die Registrierung sind für viele Arbeitgeber kostenlos.

Wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer befristet ins Ausland entsenden, können sich Änderungen in der Sozialversicherung ergeben. Nur unter bestimmten Voraussetzungen gilt deutsches Recht.