Gut versichert im Minijob und bei geringfügiger Beschäftigung!
Die monatliche Verdienstgrenze für alle Minijobs beträgt 400,00 €. Die wöchentliche Arbeitszeit spielt für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung keine Rolle.
Lediglich der Arbeitgeber muss pauschale Beiträge zur Kranken- (13%) und Rentenversicherung (15%) und Pauschalsteuer (2%) abführen.
Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen werden auch weiterhin zusammengerechnet. Wird dabei die Entgeltgrenze von 400,00 € überschritten, besteht Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Für nähere Informationen erreichen Sie die Minijob-Zentrale über:
Wie hoch ist der Beitrag?
Wenn Sie nur eine geringfügige Beschäftigung ausüben, egal ob mit oder ohne Hauptbeschäftigung, ist diese immer versicherungsfrei.Lediglich der Arbeitgeber muss pauschale Beiträge zur Kranken- (13%) und Rentenversicherung (15%) und Pauschalsteuer (2%) abführen.
Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen werden auch weiterhin zusammengerechnet. Wird dabei die Entgeltgrenze von 400,00 € überschritten, besteht Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Wer ist für Minijobs zuständig?
Seit dem 1. April 2003 ist die Bundesknappschaft als bundesweite Minijob-Zentrale für die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung sowie das Beitrags- und das Meldeverfahren zuständig.Für nähere Informationen erreichen Sie die Minijob-Zentrale über:
- die Service-Hotline 01801/200 504 (Ortstarif, abhängig vom Anbieter)
- oder im Internet unter Minijob-Zentrale.
